工作内容：

Job Content

1. 更新和改编适合当地市场（产品和文化）的培训文件，根据总部的蓝图，为迈科员工/经销商/合作伙伴制定和实施基本的培训课程。

Adapt and update training documentation for the local market (product and culture), Schedule and carry out basic training sessions for MEIKO Employees/ dealers/ partners according to the Head quarter’s blueprint.

2. 用适当的方法和教学模式教授课程单元：

• 达到学习目标（一般目标和具体目标）；

• 对经销商、规划师和设计师等伙伴作培训；

• 提高经销商和专业规划师、解决方案经销商的咨询技巧（提供清洁解决方案）。

Teach the course units with appropriate methods and didactic approach.

• Reach learning goals (both general and specific goals).

• Training for Partners like distributors and planner and designers.

Improve consulting skills of distributors and specialist planners，Solution-focused dealers (offer the clean solution).

3. 培训计划的编制和跟踪：

• 培训室和设备的维护及更新；

• 培训师/协助工具的维护及使用。

  Preparation and follow-up of training programme.

• Keep training room and machines up-to-date.

• Acquire and maintain trainer/facilitator tools.

4. 学习目标的评价：检查参与者是否达到学习目标。

Evaluation of learning goals, Check whether participants have reached learning goals.

5. 目标：

• 提高经销商提倡建议和服务咨询的能力，打造迈科火炬手标杆；

• 提高销售活动的质量；

• 年度内至少160名学员，参加人均20分钟以上的培训项目；

• 年度70～90训练日；

• 更高的收益。

Goal

• to improve distributors' skills in providing advice/consulting services .

• to create MEIKO torchbearers.

• Improve quality of sales activities.

• Min. ~ 160 participants a year => min. 20 training programmes a year

• 70-90 training days a year.

• Higher earnings.

6. 其他上级分配的任务。

Other temporary tasks.

任职要求：

Requirement

1. 本科以上学历，经济学/管理科学与工程类/机械类等相关专业，熟悉办公软件，精通英语。

Above Bachelor degree, Major in Industrial engineering / Technical business administration/Engineering and technology.Skilled office software. Proficient in English.

2. 5年以上相关工作经验，3年以上机械/家电类从业经验优先。

Over 5 years relevant experience, over 3 years experience in mechanical / electrical product are preferred.

3. 具备客户价值取向：响应、灵活、快速地为客户创造价值。

Customer value orientation: responsive, flexible & prompt to create value for our customers.

4. 杰出的技术理解能力和营销专业知识。
Strong technical understanding and marketing expertise.

5. 拥有个人培训风格，可以根据不同的群体实施使用合适的培训方法和教材。
With a personal training style, it can use appropriate training methods and textbooks for different groups.

6. 良好的口头表达能力、人际沟通能力和写作技巧。

Excellent oral presentation skills, interpersonal communication, and writing skills.

7. 愿意出差（国内外）。

Willingness to travel on business （domestic and overseas）.

上班地址：火炬开发区

地图

MEIKO Maschinenbau GmbH & Co.KG(简称MEIKO)于1927年成立于德国西南部的奥芬堡，是一家专业为客户提供专业清洗消毒系统解决方案的供应商。经过近百年发展，MEIKO已经成长为世界领先的专业清洗消毒及配套设备的生产型企业，在德国奥芬堡、美国田纳西和中国广东中山设立了三个制造中心,在世界主要国家及重点城市设立超过150个分公司或办事机构。
MEIKO的客户遍布各个领域，航空配餐、星级酒店、学校、工厂、医院、游轮、高速列车等，迈科已经成为行业的领导者和创新者。
迈科中国生产的所有产品设计来自德国总部及我司自身技术，所有技术文件与德国总部同步运行，迈科中国的产品与德国总部一脉相承，同等品质。
严格的内部质量控制管理体系确保了迈科产品完全符合国际质量认证体系ISO9001及欧洲认证标准DIN，并且我们还在不断的提升质量控制管理水平，以期为客户提供更加值得信赖的产品；

我们的企业定位是：全球清洁解决方案倡导者，”质量第一，客户至上“是迈科人共同的目标，从产品的设计，配件的管控直至装配线的规范化流程管理，我们力求做到精益求精；
可持续发展是我们的重要战略，每个雇员都是公司持续前进的动力与源泉。关爱员工，创造公平和谐的工作环境，加强员工培训、完善激励体系，迈科团队一直在努力为客户服务；
我们不仅为客户提供清洗解决方案，更加注重为人类创造洁净的生存环境，保护大家共同的地球家园。

经过二十多年发展，迈科中国业务目前覆盖国内所有大中城市，致力于全球用户分享世界一流的清洗方案，创造超于客户所想的价值需求。

公司福利：
1. 工作时间：平均每周正常工作时间不超过40小时；
2. 保险及住房公积金：公司为员工购买五险一金，及商业保险；
3. 假期：本公司员工均可享受国家规定的各种法定假期，有薪年假，以及公司假期等；
4. 工作餐及交通：
为中山总部员工提供午餐工作餐；
为中山总部有需要员工提供上下班免费通勤车；
5. 奖金及奖励：
公司根据各部门生产及运营的实际情况制定相应的奖励；
每年根据生产经营情况，结合市场水平调整薪资；
6. 培训发展：
公司为员工提供各类内部及外部培训、教育的机会；
公司为员工提供良好的职业发展通道，为表现优异的员工提供充足的个人发展空间。