TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
AbbottLimaUpdate time: February 4,2022
Job Description

OBJETIVO DEL PUESTO:

Responsable por el mantenimiento correctivo y preentivo de los sitemas de apoyo críticos e instalaciones de la planta.

FUNCIONES:

  • Inspeccionar periodicamente el fincionamiento de todos los sistemas de apoyo crítico e instalaciones de la planta.

  • Mantener en estado operativo los sitemas de apoyo crítico e instalaciones de planta.

  • Capacitar a operadores de máquinas según requerimientos de la producción.

  • Inspeccionar y verificar los trabajos y/o repuestos asignados a los proveedores de servicios.

  • Dar soporte técnico en los proyectos de mejora en sistema de apoyo crítico.

  • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos, maquinas e instalaciones de la planta y edificios administrativos y registrarlo en la documentación correspondiente.

  • Preservar y hacer uso adecuado de los implementos y equipos de segurida

  • Regular los sistemas de apoyo crítico según corresponda de acuerdo al requerimiento de producción.

REQUISITOS:

  • Técnico en sistemas de apoyo crítico, mecánico, electricista, electronico y de aire acondicio.

  • 3 años de experiencia en el trabajo de mantenimiento de maquinaria industrial.

  • Experiencia en maquinas del rubro farma

  • Disponibilidad para manejar horarios rotativos tres turnos.

  • Disponibilidad para laborar de forma presencial en Lince

  • Conocimientos:

    • Conocimiento en mantenimiento preventivo de sistemas de agua, de vapor, de refrigeración, de ventilación y aire comprimido.

    • Conocimiento de mantenimiento regulación y/o calibración de los sistemas de apoyo crítico para las condiciones de los procesos de fabricación.

    • Conocimiento de BPM

    • Experiencia en trabajos de alto riesgo, Salud y seguridad ambiental.

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
  • Alimentación cubierta al 60%
  • Utilidades

Abbott es un empleador con igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento, selección y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida po

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