Assistant/e marketing & activités commerciales

Alternance – 2 ans    

Oracle est à la tête de la révolution digitale. Nous donnons à près d'un demi-million d'entreprises les moyens de prospérer à l'ère de l'explosion des connexions. Rejoignez-nous et jouez un rôle déterminant dans le déploiement des logiciels qui auront un impact à l'international. 

Description

What You’ll Do                                                                                            

1. Marketing opérationnel

• Comprendre la nature des services proposés (offre)
• Analyser le marché (attentes clients, écosystème, concurrence)
• Comprendre l’adhérence de l’offre par rapport aux attentes clients finaux et des autres LoB (Business Unit)
• Proposer ces offres en one-to-many au travers de campagnes de marketing opérationnel à la fois externes (auprès des clients finaux) et internes (auprès des autres LoB).
• Organiser des évènements clients.
• Animer l’équipe commerciale d’ACS France \: porter des sujets lors des réunions commerciales, établir des campagnes quick wins lors de blitz day (campagnes éclaires avec des résultats rapides). Assurer le reporting de ces actions.

1. Commercial

• Analyser le travail des commerciaux terrains dédiés en shadowing (en doublon avec un commercial)
• Réaliser des actions de prospection par téléphone et via les réseaux sociaux (social selling) sur la base installée de ces commerciaux ou sur un territoire de chasse.

 

Required Skills/Experience

• Etudiant/e en 2ème ou 3ème année d’école de commerce ou niveau équivalent (Bac 4/5).
• Candidat/e motivé/e avec une appétence pour l’IT.
• Avec une forte personnalité (capable d’exister dans un écosystème exigeant).
• Doté d’un esprit d’équipe (condition sine qua non).
• Capable d’analyser rapidement un grand volume de données (et d’en faire une synthèse).
• Une première expérience en marketing B2B et/ou dans l’IT serait un plus.
• A l’aise en anglais.
• Bon niveau rédactionnel.

!|!This job code is utilized for the majority of our temporary hires. The individual is performing hourly job duties as defined under the Fair Labor Standards Act.





As part of Oracle's employment process candidates will be required to successfully complete a pre-employment screening process. This will involve identity and employment verification, professional references, education verification and professional qualifications and memberships (if applicable).!|!