IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Eigenverantwortliche Betreuung einer Region mit bis zu 15 Mitarbeitern mit Unterstützung eines erfahrenen regionalen Vertriebsleiters in Personalunion
• Entwickeln und Führen der anvertrauten Mitarbeiter im Außendienst
• Erreichung der definierten Ziele und KPIs
• Eigenständiges Planen und Durchführen von Regionalkonferenzen
• Eigenständige Besuchs- und Entwicklungsplanung
• Durchführen von Mitarbeiterbeurteilungen
• Beachtung der Firmencompliance
• Treffen von Entscheidungen nach dem win/win Prinzip
• Administrative Tätigkeiten, wie Umsatzmonitoring, Analyse der Ergebnisse, Ableiten von to dos, Vorbereitung und Durchführung von Berichterstattungen, Spesenkontrolle etc.
   

WAS SIE MITBRINGEN

• Kaufmännische/pharmazeutische Ausbildung oder Abschluss eines wissenschaftlichen/pharmazeutischen Studiums
• Langjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsrolle, vorzugsweise aus den Bereichen Apothekenvertrieb OTC oder Handelserfahrung LEH und oder Drogerie
• Erfahrung als strategischer Partner (m/w) beim Auf- und Ausbau sowie bei der Pflege gewinnbringender, langlebiger Beziehungen zu wichtigen Kunden
• Fähigkeit, einen offenen Dialog und die Zusammenarbeit im Team zu fördern und andere durch Coaching, Feedback, Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben zu fördern
• Eignung zu priorisieren und sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren
• Befähigung, Situationen präzise analysieren zu können und Fähigkeit Risiken und Vorteile verschiedener Lösungswege gegeneinander abzuwägen
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit Menschen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Hohe Reisebereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zu besetzen ist das Gebiet Süddeutschland mit dem Großraum Bayern inkl. der Städte München, Nürnberg, Hof, Augsburg, Kempten und Regensburg.

#LI-DE

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