• 根据招聘经理/人事经理的制定完成招聘任务；
• 招聘流程的跟进包括简历甄选、面试评估、候选人推荐、结果反馈、入职谈判等。
• 招聘系统的应用与更新；
• 确保招聘经理和候选人对招聘实施的满意度以及SLA的达成。

• 本科及以上学历；HR招聘以及相关模块工作经验；
• 良好英文沟通能力（或标准广东话）
• 很好的沟通交流能力；
• 很好的团队合作精神；
• 具备组织和时间管理能力；
• 自我学习能力和自我管理能力
• 很好的分析和解决方法的能力。
• 了解HR 系统应用PeopleSoft优先。
• 很好的抗压能力和解决问题

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