岗位职责：
1、负责OYO区域业务类岗位招聘；
2、独立负责从简历筛选到offer沟通、入职的整体流程；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、收集市场人才信息，进行相关行业/公司/人才mapping；
5、招聘供应商的开发、对接、考核、管理，高效交付大型招聘项目。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2、具备很好的简历搜索能力、业务理解能力、丰富的招聘技巧、在互联网行业有一定人脉，有批量招聘或RPO经验优先；
3、具有良好的沟通能力、自我驱动力强，对招聘有强烈的热爱。

职位吸引力：
1、丰富的业务场景；
2、优秀的人脉积累；
3、高速发展的独角兽公司；
4、友好的小伙伴，靠谱的leader。