Planear y realizar entrevistas de ventas a los médicos con el fin de dar a conocer ventajas, características y beneficios de los productos de AstraZeneca para generar su uso en las indicaciones aprobadas.

 Mantener un óptimo nivel de conocimientos de los productos promocionados con el fin de brindar a los clientes un alto nivel de calidad en la información técnico –científica que se le entrega de manera verbal.

 Colaborar en la logística de los eventos dirigidos a los médicos con el fin de garantizar oportunidad en la divulgación de la información y satisfacción de los asistentes.

 Establecer planes de acció para los méicos del panel de acuerdo con la estrategia de mercadeo.

 Implementar plan de acción de ciclo generado por la Gerencia de Producto para cada uno de los ciclos con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas de la compañía.

 Cumplir y hacer seguimiento a los indicadores de gestión establecidos y en el caso de no cumplir, generar los planes de acción respectivos con el fin de cumplir con los objetivos planteados.

 Detectar necesidades del territorio y generar los planes de acción que garanticen el cumplimiento de los objetivos planteados

 Leer, entender, acoger y cumplir con todos las leyes, regulaciones, códigos, políticas y procedimientos aplicables vigentes en el país y en la organización. Así mismo, el empleado se compromete a velar por su cumplimiento y a reportar cualquier hecho que implique una violación de los mismos".

 Responsable de cumplir con las políticas corporativas, código de conducta, y demás estándares y lineamientos corporativos y locales.

 Responsable de implementar y mantener actualizados los procedimientos (SOPs) del áea

 Responsable de reportar cualquier incumplimiento o potencial incumplimiento a los códigos y políticas de la compañía.

 Responsable de tomar los entrenamientos requeridos por la organización (Código de Conducta, Políticas corporativas, farmacovigilancia, entre otros).

 Responsable de garantizar una exitosa implementación del proyecto ONYX, dando cumplimiento a los estándares corporativos de interacción con terceros.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.