Manager Recruiting (w/m/d) mit Schwerpunkt Consulting: Experienced & Digital Hires
SIEMENSMuenchenUpdate time: May 19,2021
Job Description
Wissen für die Welt von morgen.
Siemens Advanta Consulting ist die Managementberatung eines der innovativsten Technologieunternehmen der Welt. Mit mehr als 500 Beratern unterstützt Siemens Advanta Consulting Kunden weltweit dabei, die eigene digitale Zukunft erfolgreich zu gestalten – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Als Manager Recruiting stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten dar und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Advanta Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind der ebenso gewinnende wie kompetente Ansprechpartner für unsere Bewerber zu allen Fragen im Hinblick auf vakante Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres Teams!
Das erwartet Sie bei uns
- Sie sind sowohl strategisch als auch operativ verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Digital & Data Analytics der Siemens Advanta Consulting
- Sie suchen aktiv passende Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten, entscheiden über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein erfolgreiches Kandidatennetzwerk aufzubauen
- Sie messen den Erfolg Ihrer Sourcing-Strategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg
- Sie unterstützen aktuelle Projekte im Employer Branding, entwickeln innovative Konzepte für ein erfolgreiches Personalmarketing und arbeiten stets eng mit unseren Beratern auf allen Senioritätsebenen zusammen
- Sie unterstützen aktuelle Projekte im Hochschulmarketing und vertreten Siemens Advanta Consulting auf Hochschulmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise gewährleisten Sie zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten auch in Hochphasen einen klaren Kopf
- Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und eine große Verantwortung ab dem ersten Tag
Das zeichnet Sie aus
- Sie besitzen bis zu drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung, optimalerweise für die Zielgruppen im Bereich Digital & Data Analytics
- Sie haben bereits selbständig HR- und Personalmarketingprojekten geplant und umgesetzt und bringen darüber hinaus Erfahrung im Active Sourcing mit
- Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Sie verfügen idealerweise über 6-monatige Erfahrung im Ausland, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen
- Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und Serviceorientierung
- Sie haben einen selbständigen Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
- Sie bringen ein großes Maß an Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Sie überzeugen durch überdurchschnittlichen Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Gestalten Sie die Zukunft mit uns - vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.
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FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Organization: Advanta
Company: Siemens AG
Experience Level: Mid-level Professional
Job Type: Full-time
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