1、负责所管片区的招聘，绩效，员工关系等工作；

2、定期巡店，进行终端人员盘点和访谈；

3、跟进员工个人业绩，及时进行业绩提醒追踪；并跟进区域内员工晋升降级；

4、办公室岗位的招聘；

5、定期完成人资相关报表；

6、项目型工作，例如：校园招聘，管培生管理，年度激励制定等；

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验；90后优先；

2、对数据敏感；

3、愿意学习和突破自我，意向往全面HRBP方向发展；

上班地址：北京路3号港汇大厦16楼