1、负责公司HR政策、制度的落地与推动执行；

2、负责业务部门的人员招聘及人员融入和整合的工作；

3、协助业务部门员工的关怀管理和执行工作，持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈；

4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，并有针对性的开展组织与人才发展工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有人力资源BP相关工作经验一年以上；

3、工作细致认真，主动性强，责任心强，有工作激情；

4、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力。

上班地址：珠江新城保利中心