1.负责网易游戏相关一级部门相关区域整体人才供应和交付；
2.负责招聘渠道管理优化，保障优秀人才的持续吸引、供应、甄选和录用；
3.定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施；
4.对接各部门核心主管，有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，效率推进交付；
5.协助主管进行人才管理、绩效管理、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

1.本科以上学历，3年及以上中大型企业人力资源招聘经验；
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握3种及以上人才测评或面试技巧；
3.有较为丰富的mapping经验和人才项目猎聘经验；
4.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5.有猎头从业背景，聚焦技术岗位招聘的优先。