Unser Digital Office von HR Services
HR Services ist die größte Personalfunktion im Daimler Konzern. Wir betreuen deutschlandweit 135.000 aktive Mitarbeiter*innen bei sämtlichen Personalangelegenheiten von der Administration über die Entgeltabrechnung bis hin zum Zeugnis.
Die Abteilung Service- und Qualitätsmanagement (SQM) ist der Querschnitt des Bereichs HR Services. Von hier werden unsere Personalsysteme betreut und weiterentwickelt, Prozesse und Wissen aufgebaut und die Digitalisierung vorangetrieben.
Als Digital Officer gestaltest Du die HR-Welt von morgen und berätst und unterstützt unsere Bereichsleitung in der Umsetzung unserer strategischen Bereichsziele. Du schaffst Orientierung in der neuen digitalen Welt und bist maßgeblich für die Transformation unseres Bereiches verantwortlich.
Mit Deinem Team erprobst Du neue Technologien und bringst sie gezielt in die Umsetzung, steigerst damit meßbar die Effizienz vorhandener Prozesse und gestaltest das digitale Zielbild des Bereiches.
Dabei nutzt Du Dein Netzwerk und arbeitest aktiv an einer kooperativen Zusammenarbeit mit unseren IT Partnern, HR Kolleg*innen deutschlandweit und vor allem mit Kolleg*innen aus unseren unterschiedlichen HR Service Bereichen.
Ob digitale Signatur, roboterunterstütze Prozessautomatisierung, Chatbots oder eine App für unsere Mitarbeiter*innen, wir bringen die Digitalisierung voran und zählen auf Deine neuen Ideen.

Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu:

• Du hast Lust, die IT- und Systemlandschaft unseres deutschlandweiten HR Service Bereiches zu verändern und weiterzuentwickeln?
  
• Du hast Lust, mit Deinem Team Digitalisierung und Automatisierung aktiv für unser gesamtes HR Service Portfolio mitzugestalten?
  
• Du erkennst das Potential unserer vorhanden Daten und Informationen und möchtest Konzepte für ein erfolgreiches und proaktives Datenmanagement erarbeiten?
  
• Du denkst in digitalen Lösungen, gestaltest Prozesse, integrierst bestehende und neue Tools und Systeme und bringst IT-Knowhow in die HR-Welt?
  
• Du kannst digitale Lösungen aus der Kundenperspektive bewerten und gestalten und integrativ arbeiten?
  
• Du willst dabei sein, einen der größten Veränderungsprozesse im HR-Bereich voran zu bringen?
  
• Du bist bereit, Personalarbeit von Grund auf neu zu denken – innovativ, digital und effizient?

Dann übernimm die Verantwortung unseres Digital Office in HR Services!

Was erwartet dich bei uns?

• Du bist Teil unseres Strategieteams und mitverantwortlich für unsere Bereichsziele und Verankerung dieser in unserer IT Architektur
  
• Ein eigenes Team und crossfunktionale Projektteams
  
• Als unser DTO bist Du unser Vertreter in allen IT Gremien und crossfunktionalen Prozessteams und trägst Verantwortung für die Systemintegration aller HR Services Aplikationen inkl. Budgettransparenz
  
• Du bist für das HR Service Leitungsteam und für unsere MA der Ansprechpartner*in und Berater*in rund um Digitalisierungsthemen
  
• Eigenständige Projektleitung und Projektgestaltung und -umsetzung
  
• Eine Vielfalt an HR Themen (von Einstellung über bpw. Arbeitszeitveränderung bis zur Entgeltauszahlung) und Prozessen
  
• Es erwartet Dich eine bestehenden Robo-Community mit Teilnehmer*innen aus allen Abteilungen, die mit Dir den Weg in die digitale Zukunft gehen möchten
  
• Gestaltungsfreiheit – wir sind offen für deine Ideen