公司简介

岗位职责

1、负责公司各事业部总体营运，辅助CEO工作，并直接向CEO汇报；

2、协助CEO制定公司的业务发展计划，并根据该计划领导整个团队实现目标；

3、代表总经理行使日常职能或处理事务；

4、承担整体业务管理职能；

5、主管销售策略与综合业务拓展，负责建立公司整个销售策略与政策；

6、负责公司职能管理组织体系的建设，制定组织架构；

7、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

补充说明

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规定年度工作计划、制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4、负责组织制定公司 经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5、密切关注国际国内信息产业动向和趋势。评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并作出工作评定。

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

9、负责组织对公司人员的业务培训。

10、完成CEO临时交办的工作。