1.制订和实施公司总体发展战略。

2.领导制订和实施公司年度经营计划和年度预算。

3.建立良好的沟通渠道。

4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5.主持公司日常经营工作。

6.组织实施公司计划经营管理工作。

7.领导制订和实施人力资源规划。

任职资格：

1、教育背景：本科以上学历

2、工作经验：十五年以上工作经验，五年以上大中型企业高层管理工作经验。

3、知识/技能：熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。

4、素质要求：

1）成就导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序，在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；

2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；

3）培养他人：能够正确评估下属的优势与不足，适当授权；

4）组织意识：了解组织内部的人际矛盾和政治斗争，能够在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙的关系；

5）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用。

上班地址：宝龙城T4-1103