职位描述:1、部门管理：
（1）建立健全省级公司各项管理制度，制定科学合理工作流程；指导、监督和审核部门员工工作；负责部门间的沟通协调工作，贯彻和落实事业部领导的各项工作要求；
（2）设计和调整部门工作和业务流程、组织架构、岗位设置及岗位职责，分派和调整部门员工工作，组织业务培训和交流；
（3）定期召开部门工作会议，检查落实工作进度完成情况，并提出指导性意见。
2、销售管理：
（1）建立户用事业部在省级销售市场的销售管理体系、经销商管理体系等；完成年度销售目标达成并持续维护市场开发与管理。
（2）指导、支持经销商开发、扶持、管理等；指导省级公司各业务、职能团队在事业部管理框架下完成内部管理与体系建设；
（3）收集和分析商业项目信息，负责客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉；
（4）全面指导、监控和执行事业部销售策略和销售计划。
3、目标管理：
（1）参照部门战略规划，依据销售情况分解目标，制定并落实销售计划；
（2）负责预算管理、PDCA循环管理，做好各项业绩、费用目标管理。
4、市场管理：
（1）准确地把握市场信息，定位、指导和贯彻部门营销思路与理念；（2）提升公司品牌价值及品牌形象。
5、费用管理：建立部门费用预算计划，细化费用标准并严格执行，做好成本控制。
6、绩效管理：建立绩效管理体系，认真落实，做好绩效数据统计、考核、分析、面谈、改善、评估等工作。
任职要求:教育背景：本科以上学历；管理、市场营销等专业；
工作经验：15年以上相关工作经验，10年以上同岗位工作经验。
知识要求：了解市场营销、合同法、财务基本知识，了解光伏产品知识，了解战略管理、战略市场营销、组织变革管理等方面的知识；
能力要求：沟通及表达能力强、敢于担当、良好的团队合作精神、销售思路开阔、逻辑性强、具有战略眼光