職責：

1. 提供就業輔導、轉介合適工作及跟進留職;
2. 負責收生面試、了解學員的就業取向及能力;
3. 教授個人素養技巧訓練，包括製作教材、課堂評核等;
4. 籌劃與就業服務相關工作，包括安排活動、帶領小組及工作坊等。

要求:

1. 大專或以上程度學歷，主修社會工作學、心理學或輔導學更佳；
2. 必須具備最少三年人事培訓或社會服務工作經驗(不包括實習工作)；
3. 良好的中英文會話及書寫技巧；
4. 具僱員再培訓局「人才發展計劃」經驗者優先考慮。