職責：

1. 提供就業輔導、轉介合適工作及跟進留職；
2. 負責收生面試、了解學員就業取向及能力；
3. 教授個人素養技巧訓練，包括製作教材、課堂評核；
4. 籌劃就業相關就業服務相關工作，包括小組、參觀及工作坊等；
5. 協助統籌及執行『起步站』計劃，包括登記僱主空缺、工作轉介及安排工作坊。；
6. 合約期為六個月。

要求:

1. 大專或以上程度學歷，主修社會工作優先考慮；
2. 具備最少三年或以上社會服務、顧客服務、培訓或相關工作經驗(不包括實習工作)；
3. 良好的中英文會話及書寫技巧；
4. 具僱員再培訓局「人才發展計劃」經驗者優先考慮。