職責：

1. 登記僱主空缺登記、處理求職申請等；
2. 評估學員的就業取向及能力、提供就業輔導、轉介合適工作及跟進留職等；
3. 教授個人素養技巧訓練，包括製作教材、課堂評核；
4. 負責與就業服務相關工作，包括安排活動、帶領小組及工作坊等。

要求:

1. 大專或以上程度學歷，主修社會工作、人力資源或心理輔導優先考慮;
2. 具備最少三年人事培訓、社會服務或相關工作經驗(不包括實習工作)；
3. 良好的中英文會話及書寫技巧；
4. 具僱員再培訓局「人才發展計劃」及計劃管理經驗者優先考慮。