任职条件：

1、能够认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”；尽职尽责廉洁公正、同心同德 忠于企业；

2、为人正直豁达、无心胸狭隘，崇尚合作、崇尚竞争，积极向上，善于带领和协助团队成员实现目标、创造价值、共同发展；

3、热爱体育运动，学习能力强，具有超强的创新意识和挑战力，能够高效推进企业商业模式落地执行;

4、能够严于律己，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的原则性；

5、能够心怀感恩，传播正能量，爱自己、爱家人、爱企业。

岗位要求：

1.自然条件：身体建康，性别不限，五官端正，26-40岁，性格开朗，具有良好的职业操守。

2.语言能力：普通话精通。

3.工作经验：至少5年以上大型服务业（足浴、SPA、高端会所）连锁、加盟运营管理工作经验。

4.管理技能：

4.1具备良好企业运营管理能力，整合资源和人员管控能力；

4.2通晓企业管理、财务、人力资源、项目开发、风险管控、法律等相关知识；

4.3熟悉现代连锁服务业管理模式，并能结合企业实际情况予以运用；

4.4熟练操作计算机及办公软件，熟悉各类运营管理系统。

4.5熟练掌握品牌运营管理、线上推广等知识者优先

岗位要求：

1.自然条件：身体建康，性别不限，五官端正，26-40岁，性格开朗，具有良好的职业操守。

2.语言能力：普通话精通。

3.工作经验：至少5年以上大型服务业（足浴、SPA、高端会所）连锁、加盟运营管理工作经验。

4.管理技能：

4.1具备良好企业运营管理能力，整合资源和人员管控能力；

4.2通晓企业管理、财务、人力资源、项目开发、风险管控、法律等相关知识；

4.3熟悉现代连锁服务业管理模式，并能结合企业实际情况予以运用；

4.4熟练操作计算机及办公软件，熟悉各类运营管理系统。

4.5熟练掌握品牌运营管理、线上推广等知识者优先

岗位职责

1.协助总经理拟订、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求；

2.参与研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括:项目开发及规划、采购管理规划、标准化制定、单店运营规划；

3.协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性。

4.指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施；

5. 协助总经理拟订公司年度经营计划，并对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实；

6.协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用。

岗位要求：

1.自然条件：身体建康，性别不限，五官端正，26-40岁，性格开朗，具有良好的职业操守。

2.语言能力：普通话精通。

3.工作经验：至少5年以上大型服务业（足浴、SPA、高端会所）连锁、加盟运营管理工作经验。

4.管理技能：

4.1具备良好企业运营管理能力，整合资源和人员管控能力；

4.2通晓企业管理、财务、人力资源、项目开发、风险管控、法律等相关知识；

4.3熟悉现代连锁服务业管理模式，并能结合企业实际情况予以运用；

4.4熟练操作计算机及办公软件，熟悉各类运营管理系统。

4.5熟练掌握品牌运营管理、线上推广等知识者优先

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