1. 对企业薪酬数据进行审核、整理，基于报告制式规则进行必要沟通后，进行调研报告整理；

2. 负责开展针对标杆行业、重点企业、目标人群的相关调研；

3. 针对不同行业人力资源薪酬、企业运营相关领域等方面，持续优化数据库数据，输出阶段性数据分析、专项研究报告等成果；

4. 协助创新/研发课题负责人，分析数据，产出创新/研发成果。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；

2、具备3年以上同一行业经验，有COE或咨询工作经验者佳；

3、具备丰富的薪酬绩效实操经验及技巧，熟悉企业绩效改进流程及各类绩效方案

4、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

上班地址：朝外大街18号丰联广场 A座25层