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【挑战高薪】
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【岗位职责】
1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目);
2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;
3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;
职位亮点:广阔晋升空间!自由发挥你的才华!精致的办公区!贴心耐心中国好领导!80+90年轻化的办公氛围!各种节日礼物+技能培训+绩效奖金~金~金~金~~~
- 福利保障:
六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查、接打电话均免费:企业内部通话免费;住房公积金;
多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 ……年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2016年去哪……等你来!)
- 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢?……
- 岗位要求:
1.21-35周岁,统招本科及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;
- 培训系统:
企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养(带薪培训)
内训:新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班(每6个月一期) +管理培训班
外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)
- 晋升体系:
1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理
2.营销管理晋升路线:A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘
3.运营岗位-内部转岗总部职能团队
十年发展,我们不仅有属于岁月的底蕴:
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有人说,你们要求太高了
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