1、负责人事系统的信息录入、更新、维护及核查；

2、负责制作各部门的考勤统计表；

3、负责员工试用期转正，员工异动等手续的报批、审核、办理督促及统计工作，协助办理员工入、离职手续；

4、及时更新、收录、保管公司员工的人事档案，负责员工劳动合同的定期更新、盖章、发放、续签通知及续签等事宜；

5、负责公司员工不定时工时制及综合工时制的报批事宜；

6、协助办理公司员工居住证积分、居转户以及新办、续办外籍员工就业证；

7、SSC日常维护工作以及临时性数据的统计；

8、负责各类人事表单的更新事宜；

任职资格：

1、大三、大四在校学生

2、执行力强，具备较强的沟通、协调、组织能力，具有很强的责任心，有亲和力，工作认真、细致、严谨，能够承受压力；

3、熟悉计算机办公软件（PPT、Excel、Word等）；