橙果 集团 市场增长部 汇报上级 CMO

岗位职责：

1. 全面负责公司的市场、品牌、公关、传播工作；

2. 对公司市场、品牌、营销、公关传播的方案负责 ，对执行力、执行质量和市场结果负责；

3. 协助总裁落实公司整体市场营销规划和品牌发展规划，自己对规划做必要的优化和提升；

4. 负责针对机构投资者、政府、针对消费者、针对狙击传媒商家的公关传播；

5. 负责公司形象、公司市场、品牌对外发言；

6. 负责公众号果粉的增粉与促活，提升销量，负责双微平台以及公众号的运营，；

7. 分析公司产品，了解客户的需求，制定区域销售拓展计划与营销策略，并执行；

8. 相关资源对接和整合营销品牌提升实施；

9. 做好媒体深度、广度的密切联系和资源维护；

10. 对部门队伍稳定性、组织纪律、文化建设、日常运营、部门经营成本控制负责。

考核 指标 ：

1. 品牌指标

2. 销售价格与价值指标

3. 服务线下 指标

4. 花钱指标

5. 市场营销系统建设指标

6. 双微粉丝指标

7. 注册用户指标

任职资格：

1. 强市场、强营销、有才气、灵气，创意强，强执行力、结果第一、创业奋斗精神；

2. 组织能力，演讲能力， 培训能力。

3. 品牌阅历和认知，具有不低于 5 年的市场、品牌、营销行业高级执行经历；具有优秀的市场

营销实战能力、理论概念、视野；

4. 具有灵活和宽泛的互联网传播能力；

5. 有可考证的相关市场的市场规划、市场营销工作业绩，务实、接地气、匠心；

6. 良好的文字驾驭能力，具备较强的活动策划和项目组织能力，多个活动策划与实践成功案例；

7. 在过去的工作中，有可查证的独立费用使用控制经历和良好的预算控制业绩；

8. 具有敏感的商业和市场意识、优秀的资源整合能力和业务推进能力；

9. 激情、远景、抗压、价值观、品德、态度等方面有较高的自我评价和公众评价；

10. 市场高手一定是销售高手，做市场的人必须先有一线销售经验；

11. 做市场需要规范和理性，做市场需要行业背景、专业技术、洞察分析、企划思考能力；

12. 注意：过去，很多企业该岗位是“花钱人”，这很糟糕。橙果定义该岗位为公司品牌、业务

增长岗。

薪资范围：

1. 25W 起/ 年薪；

2. 按照《橙果员工手册》第五章薪酬管理 的办法执行，考核可获得 4 个月固定工资的年终奖；

3. 分红 + 期权。

上班地址：华彬中心