岗位职责：

1、支持各业务单元HRBP完成人力资源项目设计与实施，包括架构调整、岗位设置、人才招聘计划、绩效、员工保留、人才发展 、组织发展等；

2、根据业务需求，提高组织能力和效率，设定组织层级和管理宽度，诊断岗位/工作重叠部分，流程简化，事务优先；

3、建立管理者梯队，制定继任者计划，实施人才盘点、人才战略分析、人才发展、能力评估等项目；建立各层级岗、人才素质模型，各层级人才评估系统，完善的岗位任职资格体系；

4、设计实施有效的领导力提升方案，包括学习发展项目，轮岗，辅导计划和跨部门项目；

5、通过“群策群力”的方法，识别组织中低效行为和流程，制定提升效率方案；

6、 制定提升员工效能的解决方案和行动计划，完善职级薪酬体系，优化员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系。

任职要求：

1、8年以上HR领域工作经验，5年以上OD相关工作经验；

2、知名互联网公司背景或外资咨询公司背景优先考虑；

3、人力资源及相关专业本科以上，英语口语良好。

上班地址：上地东路9号得实大厦6层北区

所属部门：人力资源与行政部
51Talk无忧英语（www.51talk.com），成立于2011年，并先后获得真格基金、顺为资本、DCM、红杉资本等数家国内外知名机构的投资。2015年9月，51Talk签约国际网坛巨星李娜成为其形象代言人。2016年6月，51Talk成功登陆美国纽交所，成为国内一家较早在美国上市的在线教育企业。
公司总部位于北京，分别在美国、菲律宾、上海、武汉等地设有分公司和办公地点。51Talk目前学员超过700万，大于业内第二名至第七名在线教育机构所有学员数量的总和，坐拥优质外教8000余名，是中国在线英语教育领导品牌，为用户提供全面提升英语综合应用能力的一站式解决方案。51Talk致力于为中国人提供全世界最优质的教育资源，旨在让每一个人都有能力对话世界。
此外，51Talk与多家业内的权威机构开展战略合作。2016年，51Talk无忧英语获得美国教育考试服务中心（ETS）官方批准，成为托福Primary （TOEFL Primary）和托福Junior（TOEFL Junior）双批准考点，在行业尚属先例。2015年，51Talk与外研社达成密切合作，共同打造一套科学的语言测评体系。同时，51Talk还与剑桥大学出版社在多维度达成战略合作。

企业愿景
成为受人尊敬的互联网教育企业
51Talk的企业愿景为“成为受人尊敬的互联网教育企业”。51Talk对自己的定位首先是一家教育企业、而非培训机构——教育的重心在人，关注的是个体人在长期学习过程中的全面成长和进步；培训重心在某个特定的目的和目标，关注的是短时之内形成工业化生产结果。相比于培训机构，我们有着更长远更有人文关怀的教育理想和梦想。

企业使命
让每个人有能力对话世界
传统教学方式从目的到方法上的缺陷、优质教育资源分布的不均衡，让许许多多想要使用英语改变自己人生的人们步履艰难。51Talk的使命，就是利用互联网技术，将优质教育资源带进千家万户，帮助我们的每一位客户有能力对话世界。