交通银行

杨主任：18941655443

工作范围：沈阳、抚顺、盘锦、辽阳等地。
薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均5000-15000元
岗位名称：管理培训生；客户经理

雏鹰计划是一个为期两年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。

一、岗位职责：
1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
二、任职要求：
1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;
2、全日制本科及以上学历；专科要求两年以上工作经验。
3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；
5、对客户有较强服务意识；
6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
三、福利待遇：
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）
四、健康体检福利
为员工提供每年一次价值800元的体检服务。
五、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
七、工会生日慰问、节日慰问福利
八、夏日清凉 福利
九、独生子女托费福利
十、行服福利：
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
十一、职业发展:
见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。

联系人：杨先生

电 话：18941655443

上班地址：黄河北大街1号辽宁友谊宾馆17号楼

一、公司简介
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
二、项目背景
交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。
交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。
我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！