2019年，中国保险行业钻石发展期，百年友邦人才计划再升级——PAL卓越领袖人才计划，5年升总监，打造新时代保险企业家。

一、薪酬待遇：

1、月度佣金：5000元起（业绩越高，月薪越高，上不封顶）

2、津贴：8000元/月—2万/月

3、续保收入：每年30%增长，建立被动收入渠道

4、季度奖金

5、团队管理收入

6、PAL人才专项奖励：***年达标相应标准奖励现金5万+国外高端培训课程；连续3年达标相应标准，现金奖励20万元+香港高端培训课程；连续5年达标相应标准，现金奖励75万+高端培训课程

7、旅游：每年4-6次全球旅游机会

8、培训：国际顶尖保险行业培训课程

9、福利：独特的保险保障和养老保障体系，养老金年复利8%增长

二、基本要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；

2、深圳生活工作3年及以上；

3、25岁-45岁之间；

4、过往年收入10万以上

我们想要的人:

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者

3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士

4、曾经很优秀的职场人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖

5、销售精英，热爱销售，正在寻找更大的发展空间

6、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业

7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种生活方式，在金融行业谋求发展

8、海归派，多年留学或工作背景，看好国内保险钻石时代的发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手

上班地址：罗湖区地王大厦六楼整层