本ポジションでは当社人事総務グループにおいて、事業の更なる成長に向けた人事施策や人事関連事務の生産性向上に向けた改善策の立案実行を担当いただきます。

直近まで9年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、社会保険手続きや給与支払い業務における負荷は増加傾向にあるため、これを改善・整理する必要があります。

HR Specialistとして当社に参加頂く方には、これらの業務で中心となってアウトプットを出して頂き、また案件処理を通じて、組織の課題を構造化・深堀し、部門（チーム）内での議論や他部署との調整を経て、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。

• 主な役割 / Responsibilities

・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応
・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成
・労使紛争対応（予防対策を含む）
・規程改定
・行政対応 等

• 求めるスキル・経験

・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・4年制大学卒または同等以上の資格"

• あると望ましいスキル・経験

・社会保険労務士資格

• 求める人物像

・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

• 勤務地

本社（〒660-0876 兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）

• 想定年収

500 - 700万円（ご経験・現年収に準ずる）