根据工作需要，经研究决定，诚聘以下岗位人员：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，无不良行为记录；

（三）组织纪律观念较强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律；

（四）爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神；

（五）具有较好的研究分析和文字撰写能力；

（六）具有良好的外语沟通能力和专业能力，熟练使用日常办公软件；

（七）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（八）服从我局派驻海外机构的工作安排，其中应届毕业生招聘岗位需长期派驻国外工作。

二、招聘对象及岗位

（一）驻外小语种岗位（最低服务年限5年）

1.招聘对象：全国普通高等学校全日制培养的、统招统分2019年应届毕业生，如期取得毕业证、学位证。本科生不超过24岁（1995年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1984年1月1日以后出生）。

2.招聘岗位及要求：

（1）联络部管理岗（德语）（1名）

岗位要求：德语、德语语言文学专业，京外生源，德语专业八级合格，本科及以上学历，大学英语六级考试425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具备较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用德语独立开展工作，服从外派安排。

（2）会展部管理岗（法语）（1名）

岗位要求：法语、法语语言文学专业，京内生源，法语专业八级合格，本科及以上学历，大学英语六级考试425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具备较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用法语独立开展工作，服从外派安排。

（3）自贸区投资合作部管理岗（俄语）（1名）

岗位要求：俄语、俄语语言文学专业，京外生源，俄语专业八级合格，本科及以上学历，大学英语六级考试425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上，具备较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用俄语独立开展工作，服从外派安排。

（二）其他岗位（最低服务年限3年）

招聘对象：符合以下岗位要求人员均可报考。

招聘岗位及要求：

（1）办公室管理岗（1名）

岗位要求：中国语言文学类（学科代码：0501）；工商管理、人力资源管理、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、社会保障、国际经济与贸易、政治经济学、国际贸易专业，全日制本科及以上学历；有一定的政策理论水平、文字写作及表达能力，具备应对突发事件的能力，熟悉公文写作，熟练使用Office办公软件。

（2）财务部管理岗（1名）

岗位要求：会计学、审计学、财务管理专业，全日制本科及以上学历；有财务会计相关岗位1年及以上工作经验，熟悉国家财经法律法规及税收政策，熟练使用财务核算软件及Office办公软件。

（3）综合部管理岗（1名）

岗位要求：法学类（学科代码：0301）；经济学、国际经济与贸易、贸易经济、政治经济学、国际贸易学、法律硕士专业，中共党员，大学英语六级425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上或英语专业八级合格，全日制硕士研究生及以上学历，具有较强的文字写作和研究分析能力，良好的外语交流水平和沟通能力；有1年及以上工作经验；法学类专业、法律硕士专业学生应具有法律职业资格证书，熟悉法律事务及国家宏观经济政策。

（4）联络部管理岗（1名）

岗位要求：经济学、金融学、国际经济与贸易、贸易经济、国际贸易学、德语、德语语言文学、法语、法语语言文学专业、韩语、韩语语言文学专业，全日制硕士研究生及以上学历，有1年及以上工作经验，具有较高的外语交流水平，良好的组织协调能力和沟通联络能力，熟悉投资促进相关工作。

此外，应聘人员应满足以下所列条件中的至少一项：大学英语六级425分及以上，雅思6.5分及以上，托福90分及以上，英语专业八级合格，德语专业八级合格，法语专业八级合格，韩语TOPIK高级合格。

（5）驻外管理岗（1名）

岗位要求：经济学类（学科代码：0201、0202）专业，大学英语六级425分及以上或雅思6.5分及以上或托福90分及以上或英语专业八级合格，全日制硕士研究生及以上学历，不超过45岁（1974年1月1日以后出生）；有10年及以上工作经历，担任过政府部门、事业单位或跨国企业管理岗位负责人，了解国际产业投资形势，具有良好的外语交流水平和联络沟通能力，富有开拓进取精神。

注：专业名称参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。海外留学人员应取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》,所学专业应与岗位要求专业相同或相近。

三、招聘程序

（一）发布招聘通知。 发布招聘通知不少于7个工作日。

（二）资格审查。按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者参加笔试。

（三）组织笔试。分为综合能力测试和英语测试。笔试时间为1月中下旬。

（四）组织面试（初试），各招聘岗位分别按照笔试成绩由高到低排序，前20名考生及与第20名考生分数相同者进入面试（初试）。如存在招聘岗位参加笔试人数不足20人的情况，按实际参加人数的前60%进入面试（初试）（计算得出的进入面试（初试）人员数为小数的，小数点后第一位四舍五入取整数）。面试（初试）包括综合素质测试与专业能力测试两部分。面试（初试）时间为2019年2月下旬。

1.综合素质测试（分数占比70%）重点考核考生的整体精神面貌、求职动机、逻辑表达能力、个人素质等基本情况；

2.专业能力测试（分数占比30%）分为外语水平测试和专业基础测试两种。

（1）办公室管理岗、综合部管理岗、联络部管理岗、驻外管理岗考生进行英语水平测试；

（2）财务部管理岗进行财务基础测试；

（3）联络部管理岗（德语）、会展部管理岗（法语）、自贸区投资合作部管理岗（俄语）考生进行对应语种水平测试。

（五）组织面试（复试）。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序，按招聘人数1:5的比例进入面试（复试）。进入面试人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试（初试）的实际人数进行面试（复试）。面试（复试）重点考核考生的思维分析能力、计划组织协调能力、专业素质与技能等个人综合能力，面试（复试）时间为2019年3月上旬。

（六）确定拟聘用人员。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和政治审查的人选，最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员，时间为2019年4月。

（七）公示。拟聘用人员情况在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和商务部网站下设我局子站公示，公示期为7个工作日。

（八）经公示无异议，将正式聘用并与其签订聘用合同。

（九）上述环节中，涉及考生入围名单及成绩计算方式。将在商务部网站下设我局子站等网络媒体上进行公布，请考生及时关注网站信息，不再另行通知。

四、招聘纪律

我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。

公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

（五）违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的等情形。

公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。

监督电话：010-64515307

传 真：010-64515304

五、报名方式

请将报名表（见附件）、个人简历、学历学位证书及专业资格证书（复印件）邮寄或快递至商务部投资促进事务局办公室。报名表中个人信息必须如实填写，工作经历中涉及实习、临时雇佣、劳务派遣等情况须注明。报名截止时间：2019年1月13日（以邮戳或快递收件日期为准）。

收件人：招聘办公室

联系电话：010-64515347

邮寄地址：北京市东城区安定门外大街东后巷28号1号楼（邮编100710）。

附件下载：

・应聘报名表.docx

原文出处：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201901/t20190102_308015.html