• [新進人員無縫接軌計劃]
  
  一、我們提供了專業的顧問教育訓練系統及新進人員的訓練，讓新進人員快速的在一個月內進入企業文化並且能夠獨立作業.
  
  二、入職第一個月提供了保障底薪+培育津貼，讓新進同仁安心的學習並且輔助同仁快速的成為專業顧問及業務能力達成.
  
  [工作崗位上的學習]
  
  一、專業的資深員工關懷並且提供工作上問題的解決能力及成功案例分享.
  
  二、資深員工訪談學員時帶領新進同仁專案學習.
  
  三、為提昇學員開發能力，我們有完整的教育訓練系統.
  
  [專業的顧問達人]
  
  一、每月顧問訓練及培訓計劃，讓同仁達成百萬年薪的工作能力.
  
  二、每月優秀員工表揚及獎金發放.
  
  三、專業的教育訓練培育優秀人才及公平公正公開的晉升職務管理工作.
  
  [晉升管理職務]
  
  一、公平公正公開的表揚及晉升，無年資限制，全由自己掌握自己的加薪晉升.
  
  二、專業顧問：平均15天~一個月育成顧問專業度，平均年薪40萬~80萬.
  
  三、儲備幹部：平均一到二年，最快三個月到六個月，平均年薪60萬~100萬.
  
  四、店 長：平均一到二年，最快一年，平均年薪100萬~130萬.
  
  五、區經理：最快二年可達年薪平均130萬~150萬.
  
  [完整的教育訓練]
  
  完整的教育訓練讓想成為百萬年薪的員工年年擁抱百萬，月月數十萬獎金.
  
  一、讓員工開心的工作也能適度的調整職能晉升.
  
  二、閱讀計劃使員工提升智囊及智慧的自我學習空間.
  
  三、各階級展開不同領域的職能提升教育培訓系統至使員工不段提升工作技能.
  
  四、我們的專業教育培訓系統可建立員工職能再進化的魔法.
  
  五、正式職員享有語文課程免費及眷屬語文課程折扣優惠.
  
  [豐厚獎金制度]
  
  一、多元化的獎金制度月月數十萬獎金入薪資，讓您提升生活品味.
  
  二、服務優良獎金.
  
  三、每週及每月業績達成獎金.
  
  四、每月模範同仁獎金。
  
  五、旅遊補助金(需任職滿二年)。(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。
  
  六、每月團隊績效達成獎金。
  
  七、 每月轉介紹獎金。
  
  八、 每月讀書心得撰寫優良同仁表揚獎金。
  
  九、 端午禮金(依個人1-5月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。
  
  十、 中秋禮金(依個人6-9月績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。
  
  十一、年終獎金(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。
  
  [年度優良員工獎項]
  
  一、年度最佳員工獎。
  
  二、年度最佳貢獻獎。
  
  三、年度最佳新人獎。
  
  四、年度最佳服務獎。
  
  五、年度最佳績效獎。
  
  六、年度最佳學習獎。
  
  七、年度最佳業績獎。
  
  八、年度最佳主管獎。
  
  九、年度最佳改善提案獎。
  
  十、年度年資滿5年獎。
  
  [門市旗艦店]
  
  一、板橋店：新北市板橋區中山路一段6號7樓(府中站2號出口/西堤牛排同棟樓)
  
  二、桃園店：桃園市大同路41號6樓(新光百貨側門對面)
  
  三、中壢店：中壢市中央東路88號9樓(錢櫃隔壁樓上)
  
  四、新竹店：新竹市民族路22號1樓(SOGO旁)
  
  五、台北店：展店籌備中
  
  
  多方課程經營，我們專門提供各項英文、日文、韓文進修課程，如多益TOEIC/全民英檢GEPT/托福TOEFL/雅思IELTS/生活會話/職場英文/文會話/各級檢定/日文歌唱/新聞日文/韓語課程/航空課程/量身企業團體規劃英日韓語外訓課程。
  
  升遷管道暢通、上班環境佳、免費外語學習環境！
  
  有完善的教育訓練、職前訓練、在職訓練...等。
  
  豐厚獎金制度，請詳見福利制度說明。
  
  無經驗者我們會提供完整的培訓，歡迎充滿熱情的您加入。
• 職務類別 ： 門市／展示／專櫃／賣場人員 電話客服 代辦OP／旅行社人員
• 休假制度 ： 依公司規定
  
• 上班時段 ： 12:30~21:30／白天班／晚班／輪班制
  9:00~18:00，12:30~21:30
• 年 7 月 11 日
• 需求人數 ： 3至5人
• 薪資待遇 ： 月薪 25,000 至 65,000 元每月薪資行情表我要申訴
• 工作性質 ： 全職
• 管理人數 ： 不需負擔管理責任
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