岗位职责】

1、利用现有的招聘渠道，获取并评估候选人信息，形成人才库；

2、协助挖掘新的招聘渠道，丰富人才资源；

3、高效完成各部门招聘需求；

4、负责招聘完整流程，并能梳理改进招聘流程；

5、协助办理新员工入职相关事宜，并跟进反馈新员工发展；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求】

1、专科及以上学历，人力资源相关专业，有it行业猎头或者互联网rpo工作经验优先考虑；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、具有优秀的分析解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、踏实好学，工作主动性强，能有效完成招聘任务；

5、热爱招聘工作，能承受一定工作压力。