门店店长的管理职责如下：

1、完成总司下达的营业指标，根据总司指标，分解并制订门店周期经营工作计划目标和关键实施事项；

2、规划制订下属干部的可量化指标，并监督执行；

3、定期组织周、月、季部门工作会议及经营分析会议，确定下一阶段工作目标，监控管理下属主管干部工作计划的实施进度，修正实施工作中出现的偏差，保障即定工作计划的顺利实施；

4、负责市场信息调查，客户意见调查、门店各类促销活动及营销方案的制定；

5、安全管理，成本管理，设施设备管理；

6、门店人力资源的调配、管理与激励；

7、有限的财务管理权限；

8、政企关系处理。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限（优秀者可降至职高/中专）；

2、具有不低于2年的经理及以上同行业（或相似行业、规模）工作经验；

3、具备管理思维，思考问题有高度；

4、具有良好的表述能力、沟通能力及书面公文处理能力；

5、具备基础财务处理能力，能自行解读”财务三表“；

6、具备基础人力资源管理能力；

7、具备较好的市场营销、客户营销等能力；

8、如有需要，能接受异地调动（川内）。

上班地址：资阳市雁江区车城大道天缘大楼C座3楼