1、负责南通区域信用卡、储蓄卡、手机银行及手机APP等业务的推广工作；

2、联系客户协助落实信用卡客户关系维护相关工作；

3、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系，做好客户转介绍；

4、各大超市银行金融服务点日常运营管理及店内协助营销人员的培训；

5、防范信用卡风险，遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。

任职要求：

1、本科及以上学历（优秀应届大专毕业生和有相关工作经验大专学历也可以）；

2、形象气质佳，无任何不良过往记录；

3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；

4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。

福利待遇：

1、可观的收入=底薪3818 + 车餐津贴 +月度绩效奖金 + 绩优人员长效激励(目前工资在5000元-15000左右)

2、丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 ＋ 商业意外险

3、保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)

3、补充商业保险：购买商业意外保险

4、年度体检：每两年一次全身体检福利

职业发展奖励：

1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元

2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满 2年1000元，满1年1000元

3、学习奖：满1年可享受1000元学习金

4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元

人文关怀：

1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问

2、***节：“***节”享礼物慰问

3、中秋节：享受中秋礼物慰问

4、新春慰问：享受新春礼物慰问

5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助

6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴

7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品

8、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等

9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日： 1、带薪病假：根据工龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定 2、带薪假日：带薪享受所有法定薪节假日 3、其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等

其他： 1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销 2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装

职业发展规划： 1、 业务代表 — 后备主任— 业务主任（科级） —后备经理— 推广经理（副处级） — 城市总经理（处级）行长职级； 2、入职半年可转岗人事专员、行政助理、资产保全专员、商务客户经理等； 3、如果之前您在传统行业，您很优秀，有责任心、有梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供这个良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，也可能会超出您的预期，也希望您能够珍惜，并抓着实现人生梦想的机会。在此，我们热诚欢迎有志之士的加盟！

上班地址：如皋市如城镇海阳路交通交通银行

2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！