岗位职责:
1、组织店铺日常营运管理，包含：商品出样陈列、配装、橱窗更新；
2、负责商品进销存账目管理，单店商品结构分析及调整；
3、日常人员管理，包含：人员排班、分工管理、销售目标管理；
4、销售技能、产品知识、活动方案、制度流程转训；
5、统筹落实销售指标的分解、指标分配、辅导等工作；
6、完成其他上级安排工作。
任职资格:
1、三年以上零售行业经验，服装行业同岗位经验优先；
2、熟悉服装零售模式，掌握商品、人员、卖场管理技能；
3、熟练使用办公系统，如：DRP系统、WORD、EXCEL、PPT；
工作时间:
做六休一，每日7小时；早、中、晚班上串班；
薪酬结构：基本工资+绩效奖金+技能津贴+业绩提成
福利方案：法定社保、带薪假、年度体检、团建费、福利内购等
职业发展通道：见习店长—一星店长—二星店长—三星店长—区域零售主管

上班地址：苏州吴中经济开发区石湖东路？100-22？号

劲霸男装（上海）有限公司简介

劲霸男装创立于1980年，品牌总部位于上海。

作为中国高级茄克和商务休闲男装的领导品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克38年，不断引领茄克及配套服饰的研发设计。

在专注茄克39年的发展历程中，劲霸男装一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的商务休闲男装市场，以“设计领先”和“更好版型”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。

劲霸男装的核心消费者是以创业家为主体的创富族群，核心年龄为30岁至45岁。劲霸男装为创富族群提供“商闲两相宜”的高品质服装，让他们着装更加讲究与得体。

劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店2000余家。

2017年，劲霸男装连续第14年入选“中国500最具价值品牌”排行榜，品牌价值攀升至450.89亿元。劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”等多项殊荣。

劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，依托成立近20余年的茄克实验室，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地；劲霸男装是“中国纺织服装品牌建设与供应链管理试点企业”，是国家纺织服装行业十二五规划重点扶植的品牌示范企业，是中国品牌创新成功并谋求国际时尚影响力的标杆企业。