岗位职责：
1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作
2. 根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；
3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；
4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；
5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历；
专业：人力资源、行政等管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）
1. 具有2年以上人力资源工作经验；其中1年以上薪酬福利操作经验；特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉；
2. 了解招录退、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；
3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。

上班地址：柳州市桂中大道90号（新中医院对面）