• ※工作內容：
  1.早，中，晚班的餐廳樓面值班管理
  2.店內日常營運管理工作（外場部門排班，訂貨盤點，招聘面試，人員考核與溝通，訓練安排與追蹤，人員發展，餐廳營運報表。。等）
  3.意外事件及顧客抱怨處理及回報
  
  ※
  ※工作時間 ：依當地規定
  ※休假制度 ：依當地規定
  ※薪資 ：依個人資歷、經歷及能力核定工資
  ※月績效獎金：依任職店面每月營業狀況給予
  ※年終獎金 ：依任職店面年度營業狀況及工作表現給予
  ※晉升機會 ：健全的晉升管道, 依個人工作表現提供晉升發展
  ※員工福利 ：
  》工作滿一年後享有14天年假
  》每合同年度每年提供2張(經濟艙)回臺機票
  》每年公司依照個人工作表現核發年終獎金
  》公司提供住房或住房津貼
  》公司提供定期主管培訓，暢通的升遷管道
  ※未來發展 ：公司以主任職務任用，入職前3個月以領班基礎培訓，通過檢定，進入第
  4個月至第9個月以樓面管理及行政管理基礎培訓，通過檢定及符合公司
  期望目標者，第10個月晉升至副理職級；晉升副理後6個月至12個月，
  視個人工作績效及能力經確認後可具備晉升至經理職級。因此最快在經
  過15個月，第16個月便可升任至經理職務。
• 中國華西，華南，澳門，香港等地點 (依照公司規定分派)
• 職務類別 ： 餐飲服務生 飯店工作人員 飯店主管
• 休假制度 ： 依公司規定
  
• 上班時段 ： 白天班／晚班／輪班制／假日班
  以公司排班
• 年 1 月 7 日
• 薪資待遇 ： 面議每月薪資行情表我要申訴
• 工作性質 ： 全職
• 上班日期 ： 一個月內
• 管理人數 ： 管理人數未定
• 出差說明 ： 需出差，一年累積時間未定

應徵方式