國立雲林科技大學 校務基金工作人員 徵才公告（編制外人力）

徵才單位 資訊中心網路組 員額 1 名。
職稱 行政助理(職務代理人) 。
契約性質 定期契約：期間自起聘日至 110 年 3 月 3 日止，並依實際報到日起僱用。

月支薪酬 每月支領新台幣 31,549 (學士) 元（含勞、健保個人負擔）。
工作項目
1. 資通安全管理(ISMS)與個資保護管理(PIMS)制度導入及驗證。
2. 個人資料保護工作推動、聯絡窗口。
3. 協助網路設備之管理。
4. 資訊系統分級分類與資料整理。
5. 推動資通系統防護需求分級。
6. 辦理資訊安全相關教育訓練。
7. 辦理內部控制資訊安全稽核工作。
8. 協助校內網站防個資洩漏與網頁弱點掃描資料整理。
9. 資訊中心資產與文件之管理與保管。
10. 智慧財產權侵權聯絡窗口。
11. 機關資安治理成熟度評估。
12. 資通安全維護計畫之撰寫、修訂。
13. 各項資安法規的遵行規劃執行。
14. 其他臨時交辦事項。

資格條件
1. 限具有法律上完全行為能力之中華民國國籍者，其屬大陸地區人民來臺定居者，須在臺灣設有戶籍滿十年。
2. 限非本校用人單位各級（含上級）主管之配偶及三親等以內血親、姻親。
3. 應具有 學士 以上學位。
4. 具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。
5. 負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高。
6. 具有資安證照者優先考量(請提供證書影本)。
資安證照非指特定廠牌產品之證照，例如資安、個資管理類之 ISO27001、BS10021 主導稽核員（LA）、資安經理人（CISM）、系統安全從業人員（SSCP）、資安管理師（CISSP）等，及資安技術類之道德駭客（CEH）、全方位資安專家（GIAC）等

遴選程序
一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。
二、第二階段：「公文製作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下：
(一)「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。
(二)「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後(時間約3週)，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。

應徵方式與日期
一、 採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。
1. 校務基金進用工作人員應徵報名表。 （請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。
2. 個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。
3. 最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。
4. 身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5. 其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。
二、請於108年5月9日（星期四）前以郵件送達，封面標題書明「應徵資訊中心網路組（行政助理職務代理人）」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。
三、聯絡人：何小姐（05-5342601#2682）。

備註
1. 本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
2. 本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。
3. 除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。
4. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。
5. 本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。
6. 待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。
7. 本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
8. 本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知錄取者，均應請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。