• 1. 研擬高齡社會福利政策
  (1) 整理世界衛生組織對於高齡化社會政策目標主張、相關願景、策略及行動計劃。
  (2) 蒐集英國、美國、北歐、日本等國家高齡社會相關政策綱領、服務方案、政策指標等資料。
  (3) 研修老人福利法相關法規，協助高齡相關方案成效評估，並執行追蹤管考作業，據以研擬高齡社會政策綱領(草案)。
  (4) 依據高齡化趨勢，了解老人各面向需求，據以規劃高齡社會政策綱領(草案)。
  2. 發展高齡政策研究
  (1) 盤整國內老人福利資源，結合資訊科技建立資料庫，作為未來發展老人福利資源之基礎。
  (2) 彙整國內外有關人口調查資料、相關實證文獻，並進行相關研究統計與分析，作為政策規劃之參考。
  (3) 發展高齡政策研究，以厚植社會融合量能、促進長者社會參與為導向，積極建構健康尊嚴之高齡社會。
  3. 推動高齡新興服務方案
  (1) 以區域生活圈為單位，結合科技應用、高齡教育、運動保健等專業，運用社區互助之量能，發展新興高齡服務模式。
  (2) 結合科技開發與應用，促進銀髮產業發展，提升高齡社會長者生活品質與尊嚴。
  (3) 檢視國內外相關法規，研議老人支持性照顧住宅相關政策，保障高齡者居住權益。
  4. 辦理老人福利機構相關業務
  (1) 辦理老人福利機構相關法令檢視、研議及修法事宜。
  (2) 老人福利機構相關政策推動之成效評估及追蹤管考機制。
  (3) 辦理強化長期照顧機構公共安全推動方案。
  5. 規劃國際交流合作事宜
  6. 其他臨時交辦事項
  
• 職務類別 ： 社工人員 人類／社會學研究員 護理師及護士
• 休假制度 ： 週休二日
  
• 上班時段 ： 08:00~18:00
  依外派單位規定上下班
• 年 3 月 26 日
• 薪資待遇 ： 月薪 36,000 至 47,000 元每月薪資行情表我要申訴
• 工作性質 ： 全職
• 上班日期 ： 隨 時
• 職位等級 ： 職員
• 管理人數 ： 不需負擔管理責任
• 出差說明 ： 不需出差
• 外派說明 ： 不需外派

應徵方式