工作职责:

、 品牌管理，奇瑞各产品的命名及商标注册、标识设计等；

2、 品牌传播规划，负责奇瑞品牌及各产品品牌的传播策略规划，奇瑞品牌的传播管理及执行监督，各产品的传播管理及执行监督；

3、 品牌传播研究，负责传播相关的研究工作,包括传播受众研究、竞争传播环境分析、媒体研究；

4、品牌传播评价，负责品牌传播管理体系运行评价，包括传播效果评价、传播改进建议、下阶段传播目标下达；

5、团队提升和管理，品牌与传播部部团队提升和管理，激发部门员工的工作积极性和创造性，创造高效率的作业团队。

任职资格:

1. 熟悉公司相关管理制度和人力资源政策，了解人力资源开发的基本理论和方法；

2. 熟悉营销公司主要业务内容和相关工作流程，了解涉及的相关技术知识和发展规划；

3. 熟悉人力资源管理理论知识、管理学、社会学和心理学基础知识；

4. 具有六年以上广告公关及展示业务的相关工作经历、了解供应商的运作方式、能很好地使用和管理相关供应商；

5.具有三年以上传播策划、创意相关工作经历或参与过大型传播活动并承担主要工作；

6.良好的沟通能力和策略执行转化能力以保证品牌活动的有效执行 。

上班地址：芜湖市经济技术开发区长春路8号 奇瑞汽车股份有限公司

奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立于1997年1月8日。公司始终坚持自主创新，建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了Exeed、艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时，旗下合资企业拥有捷豹、路虎、观致等品牌。截至目前，公司累计销量已超过600万辆，是第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业，其中，累计出口超过130万辆，连续15年保持中国乘用车出口第一位。
公司在芜湖、上海、美国硅谷和欧洲设有研发中心，在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、伊朗、俄罗斯等国共建有14个生产基地，现有员工16,721人，专业研发人员超过3500人，其中博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人；引进国外知名专家、管理人员300多人。
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。奇瑞在V字型正向开发体系的基础上，建成融合奇瑞、奇瑞捷豹路虎、观致的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。截至2017年底，奇瑞累计申请专利15612件，授权专利9835件，位居中国汽车企业前列。
打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，是我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局，加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。在中国国务院新闻办公室指导主办的“中国企业海外形象20强”评选中，奇瑞2015、2016年连续两年荣获中国“***海外形象企业”荣誉称号，并蝉联装备制造业第一位。
面对智能化、全球化和消费升级的新趋势，奇瑞于2017年11月发布“WWW+”计划，即通过World Wide Wisdom（全球智慧），Win-Win（合作共赢）, Wired（智能互联）和Plus （寓意无限可能、与时俱进）来定义奇瑞的全球市场战略，为全球消费者提供一种“新时代智能互联的生活方式”。奇瑞（集团）全年销量达68万辆，其中出口达10.77万辆，同比增长22.3%，连续15年位居中国乘用车出口第一位。
未来，奇瑞将秉持“匠心打造卓越品牌“的企业愿景，以消费者体验为核心，依托国际一流的技术体系、人才团队和全球一体化产业布局，打造具有国际竞争力的世界级汽车企业。