“天天快递”品牌创建于1994年，总部设在杭州，自成立以来，天天快递始终专注于服务质量的提升，不断满足市场需求，建立了庞大的市场采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 经过近二十年的发展，2012年由现任董事长奚春阳先生收购重组，为新的天天快递组建一支优秀的、稳定的管理团队，使公司管理架构更为成熟、治理结构更加明确；为提高公司整体服务质量，公司设有运营体系、网管体系和保障体系；为客户提供24小时的全天候保障服务 。 天天快递拥有上海、杭州、北京、南京、广州、无锡、济南、青岛、合肥、东莞、武汉、天津、西安、福州、长沙等多家合资、全资子公司及近1000余家加盟商。拥有网点9000多个，全国从业人员超过60000人，网络遍布国内300多个地级市和2400多个县（含县级市、区），基本覆盖发达地区县级以上城市，辐射全国大部分的地级市。现已实现江浙沪无盲区派送，形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海地区为重点区域的快递网络布局。 天天快递拥有班车20000辆以上，航空线路近300条。在全国设有700多个独立呼叫中心，实现近3000坐席。建立了东北、华北、华中、华东、华南等53个大型分拨中心，分布于全国重点城市，保证货物全天候运输。 天天快递服务客户30万余家，其中世界500强客户100多家，客户群体遍及电子商务、纺织服装、医药化工、高科技IT产业、货代企业、进出口贸易、制造业等多个领域。 二十多年来，天天快递一直秉承“服务大众、奉献社会”的企业宗旨，本着“快速物流、安全抵达、品质服务、追求满意”的企业理念，坚持“诚信、务实、创新”的企业精神，竭诚为客户提供快捷、安全、贴心、可靠的快递服务。 天天快递，天天相伴！未来，天天快递将不断加大分拨中心建设力度，优化布局，合理利用资源，规范路由，实现货物全天候运输，致力于打造中国最具影响力的快递品牌。

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、具有3年以上企业人事行政管理工作经验；
3、熟悉人事行政各模块管理流程制度，熟悉国家劳动法规等相关政策；
4、能独挡一面，具有一定的文案编撰能力，协助公司共同建立、梳理各部门相关管理体系文件；
5、熟练使用相关办公软件及会议组织能力。
6、有驾照者优先考虑。

岗位职责：
1、帮助公司完善制度；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、建立公司工作及宿舍环境后勤保障应急体系。
5、建立与各行政管理部门文书档案体系，
6、应对各级管理部门所发各类通知的执行。