岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、负责公司新员工的入职培训；

4、对公司企业文化、产品优势、专业技能的课件开发；

5、组织在职人员的在岗培训，能对员工心态做出正确的引导；

6、公司活动主持。

任职资格

1、年龄26-40岁，人力资源、企业管理或教育相关专业优先；

2、有培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

上班地址：光彩百盟集团写字楼A座14楼整层