岗位职责：

1.子公司各项团队建设的组织、筹备及开展

2.负责子公司架构、编制的管理

3.子公司办公室及终端人才的梯队建设与培养。

4.终端员工的激励方案制订与实施

5.负责绩效管理工作在子公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源或管理相关专业

2.人力资源管理师或同等级资质

3.三年以上同等职位工作经验

4.人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规，熟悉服装、零售相关知识更佳

数据敏感度高、责任心强

5.人际沟通与理解能力、分析判断能力、组织协调能力、计划管理能力

抗压能力强

上班地址：包头市东河区和平路劲霸男装