广西师范大学出版社于1986年11月在桂林成立，2009年6月改制组建成广西师范大学出版社集团。业务范围涉及图书、期刊、电子音像及数字出版，文化产品的设计制作、印制、销售，以及教育培训、会展、咨询、旅游、艺术品、地产等。出版社集团现有三十多家全资、控股公司及企业集团成员，分布在北京、上海、广州、南京、济南、成都、呼和浩特、南宁、桂林、玉林、深圳、贵阳等地，还在墨尔本、伦敦、纽约、新加坡、克罗地亚等建立了海外分支机构，拥有员工一千多人。出版社以“开启民智，传承文明”为追求，文化品牌深入人心，曾被评为深圳读书月“年度致敬出版社”、上海书展“最有号召力的出版社”、北京图书订货会“读者最喜爱的出版社”。

招聘流程：投递简历――简历筛选――笔试、面试――试岗考察――体检――录用

接收简历日期：9月11日～9月22日

笔试日期：9月28日

面试日期：9月29日

试岗考察日期：10月9日起

录用决策日期：10月31日前

地址：桂林市中华路22号

邮编：541001

网址：http://www.bbtpress.com

联系人：黄老师

联系电话：0773-2282576

招聘QQ群：523264091（加群请注明“应聘”）

简历接收邮箱：arl@bbtpress.com

邮件标题格式：姓名（性别）―专业―应聘岗位，例：张某（男）―数学―数学图书编辑。

广西师大出版社2017年秋季招聘岗位

（如无特别说明，工作地点均为桂林市）

编辑、设计岗位

1.美术设计（1人）

（岗位所属：市场运营与服务部）

职责：

1.负责网络书店、新媒体平台销售的图书产品平面与多媒体专题页面设计，美化与丰富图书产品网络和新媒体展示；

2.负责各种广告宣传和专题的平面设计；

3.负责新媒体平台内容视觉化的策划、设计与制作；

4.协助完成各类线上线下活动的视觉设计。

要求：

1.平面设计相关专业；

2.本科及以上学历；

3.具有较好的审美和较强的设计能力、优秀的构图能力与色彩感觉、独到的视觉风格与创意，能够准确地把握设计的整体风格及细节表现；

4.做事认真，注重细节，执行能力强，有责任感，能适应多任务处理的工作压力；

5.熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等图形编辑软件；

6.应聘时需提供作品若干。

2.数学图书编辑（2人）

（岗位所属：基础教育图书出版分社）

职责：

负责小学、初中、高中数学图书的书稿编校及出版项目管理工作。

要求：

1.数学及相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.品行端正，具备相应学科的专业知识，有较强的学习能力、领悟力、团队合作能力以及吃苦精神；

4.具备与老师、作者顺畅交流的能力；

5.具备一定的文字基础；

6.具备数字出版方面的潜力；

7.有中小学教学工作经验可适当放宽学历要求；

8.有编辑工作经验者优先。

3.物理图书编辑（1人）

（岗位所属：基础教育图书出版分社）

职责：

负责初中物理图书的书稿编校及出版项目管理工作。

要求：

1.物理及相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.品行端正，具备相应学科的专业知识，有较强的学习能力、领悟力、团队合作能力以及吃苦精神；

4.具备与老师、作者顺畅交流的能力；

5.具备一定的文字基础；

6.具备数字出版方面的潜力；

7.有中小学教学工作经验可适当放宽学历要求；

8.有编辑工作经验者优先。

4.英语图书编辑（1人）

（岗位所属：基础教育图书出版分社）

职责：

负责初中英语图书的书稿编校及出版项目管理工作。

要求：

1.英语及相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.品行端正，具备相应学科的专业知识，有较强的学习能力、领悟力、团队合作能力以及吃苦精神；

4.具备与老师、作者顺畅交流的能力；

5.具备一定的文字基础；

6.具备数字出版方面的潜力；

7.有中小学教学工作经验可适当放宽学历要求；

8.有编辑工作经验者优先。

5.化学图书编辑（1人）

（岗位所属：基础教育图书出版分社）

职责：

负责初中化学图书的书稿编校及出版项目管理工作。

要求：

1.化学及相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.品行端正，具备相应学科的专业知识，有较强的学习能力、领悟力、团队合作能力以及吃苦精神；

4.具备与老师、作者顺畅交流的能力；

5.具备一定的文字基础；

6.具备数字出版方面的潜力；

7.有中小学教学工作经验可适当放宽学历要求；

8.有编辑工作经验者优先。

6.文献图书编辑（1人）

（岗位所属：文献图书出版分社）

职责：

负责古籍文献类图书的选题策划、书稿编校等工作。

要求：

1.历史学、文献学及相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.对珍稀文献类选题有一定了解和把握；

4.有扎实的编校基本功并熟悉编校、出版流程；

5.有两年以上工作经验。

7.文化与文学图书编辑（2人）

（岗位所属：文化与文学图书出版分社）

职责：

负责文化、文学类图书的选题策划、书稿编校、营销推广等工作。

要求：

1.文史类相关专业，中国现当代文学专业优先；

2.硕士及以上学历；

3.专业基础扎实，具有较强的文字功底和文化素养；

4.有一定的图书策划、编辑、宣传能力，创新能力强；

5.性格开朗、耐心细致、沟通能力强，有较强的团队协作精神；

6.具有良好的外语听说读写能力；

7.有图书编辑工作经验者优先。

8.儿童图书编辑（1人）

（岗位所属：青少年图书出版分社；工作地点：北京市）

职责：

1.负责原创青少图书、家教图书的选题策划、约稿等，协调图书从书稿阶段到成书的全程运作；

2.对作者稿件有一定的判断能力，能快速、精准地撰写审稿意见，为后续的选题讨论会提供参考；

3.负责发掘有图书出版需求的作者资源，与作者密切沟通，建立并维护核心作者团队，确定具体合作模式；

4.负责图书制作的费用预算及成本控制；

5.时刻关注图书市场的最新动态，能进行市场调研并开发新的选题，撰写可行性报告或方案；

6.完成上级领导交办的其他任务。

要求：

1.儿童文学、心理学、中文、编辑出版等相关专业；

2.本科及以上学历；

3.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；

4.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；

5.具有良好的英语专业水平，有海外工作经历者优先；

6.了解青少图书、家教图书市场者优先；

7.具有作者资源者优先；

8.有媒体出版领域1~2年从业经验者优先；

9.科幻、科普、体育爱好者为佳。

9.营销编辑（1人）

（岗位所属：青少年图书出版分社；工作地点：北京市）

职责：

1.与编辑、美编等同事配合，策划推进图书产品的市场营销工作；

2.根据不同宣传项目的需要，开拓并维护有效的宣传资源，洽谈深度合作；

3.根据不同的产品、活动特点，提供可执行的，且具有创意性的营销策划案；

4.进行内容营销工作，撰写、编辑必要的宣传文案；

5.参与公司品牌建设工作等；

要求：

1.中文、新闻、市场营销等相关专业；

2.本科及以上学历；

3.熟悉互联网及新媒体社交平台（如微信、微博、豆瓣等网站）；

4.对出版行业有激情，积极乐观，能适应出差；

5.文字功底扎实，能准确捕捉社会热点，具有一定的广告或营销文案撰写能力；

6.注重细节，善于沟通，有较强的执行力和团队协作意识；

7.有一年以上出版、营销策划、媒体广告等相关工作经验。

10.技术开发（1人）

（岗位所属：数字教育出版中心）

职责：

1.负责基于IOS平台的移动应用客户端开发及文档编写；

2.参与项目的需求分析、方案设计、架构设计和接口设计等工作；

3.承担技术方面的其他工作。

要求：

1.专业不限；

2.本科及以上学历；

3.精通Swift/Objective-C语言，具备扎实的C/C++基础和面向对象编程方法；

4.熟悉IOS平台编程；

5.能吃苦耐劳，有一定的独立思考与项目策划能力；

6.有独立完成项目开发经验者优先。

11.美术编辑（1人）

（岗位所属：桂林魔法象文化传播有限公司）

职责：

1.负责图书项目的美术设计、排版制作、印前检查等工作；

2.完成书籍装帧设计工作流程。

要求：

1.美术设计相关专业；

2.本科及以上学历；

3.熟练使用InDesign、Photoshop、Illustrator等设计软件；

4.能够独立完成书籍装帧设计工作整个流程；

5.具备一定艺术修养与审美能力，思维开放有创意，有一定手绘能力；

6.性格开朗、耐心细致、沟通能力强，有较强的团队协作精神；

7.有两年以上美术设计工作经验。

12.图书校对（1人）

（岗位所属：桂林魔法象文化传播有限公司）

职责：

1.负责图书稿件一校、二校、三校、核红及通读等校对工作，使稿件达到出版要求；

2.负责图书排版中的体例加工、内文版式处理等工作，协助编辑规范图书版式，调整并完善全书的内文版式；

3.协助部门主管做好与编校、录排质量监控及有关的各类统计，汇总、记录等工作；

4.完成公司领导及部门主管安排的其他工作。

要求：

1.中文、儿童文学、编辑出版等相关专业；

2.本科及以上学历；

3.熟悉国家图书出版政策和图书质量管理规定；

4.熟悉专业校对流程，有良好的工作习惯，时间观念强；

5.做事严谨、细心，能够在时间压力下保证工作质量；

6.具有良好的语言表达及沟通能力，富有责任心、团队意识和合作精神；

7.热爱图书，热爱儿童文学，有志于出版业；

8.有一年以上校对工作经验。

13.设计师（1人）

（岗位所属：桂林广大迅风艺术有限责任公司）

职责：

1.负责文化空间的设计创意；

2.负责制作效果图、CAD施工图、预算等工作；

3.负责工程跟踪与服务。

要求：

1.环艺设计等相关专业；

2.本科及以上学历；

3.具有扎实美术功底和图纸手绘能力；

4.具有丰富的设计经验和团队合作精神；

5.能独立完成制图项目，熟练掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件；

6.有三年以上设计类相关工作经验。

14.人文社科图书编辑（1人）

（岗位所属：北京传文启智文化传播有限公司；工作地点：北京市）

职责：

负责人文社科图书的策划组稿、编辑加工、宣传策划与营销推广等工作。

要求：

1.文、史、哲、经济、社会学等相关专业；

2.硕士及以上学历；

3.具有扎实的相关学科理论基础，专业知识面广；

4.具有较强的写作能力、语言表达能力及逻辑思维能力；

5.热爱编辑工作，具有开放的视野，敏锐的思维；

6.有较强的组织、策划、协调及创新能力；

7.良好的职业道德素养，较强的团队意识和合作精神；

8.已取得出版专业中级资格（编辑）证书；

9.精通英语或法语、德语、日语者优先。

15.图书校对（1人）

（岗位所属：北京传文启智文化传播有限公司；工作地点：北京市）

职责：

1.负责图书稿件一校、二校、三校、核红及通读等校对工作，使稿件达到出版要求；

2.负责图书排版中的体例加工、内文版式处理等工作，协助编辑规范图书版式，调整并完善全书的内文版式；

3.协助部门主管做好与编校、录排质量监控及有关的各类统计，汇总、记录等工作；

4.完成公司领导及部门主管安排的其他工作。

要求：

1.文、史、哲、经济学、社会学等相关专业；

2.本科及以上学历；

3.知识面广、文字功底强，熟悉国家图书出版政策和图书质量管理规定；

4.熟悉出版行业的各种编校标准，熟练掌握并使用各种编校符号；

5.熟悉专业校对流程、出版流程，有较快的编校速度；能在规定时间内完成校对任务并保证校对质量；

6.工作积极主动，具有团队协作精神和较强的沟通能力；积极配合编辑、美编等相关人员，能及时解决校对过程中发现的问题；

7.有三年以上出版社或图书公司编辑、校对相关工作经验者优先。

营销、行政管理岗位

1.版权管理（1人）

（岗位所属：版权与法务部）

职责：

1.审核、整理各类合同；

2.合同系统管理，上传档案信息；

3.申请版权登记号、整理版税付款；

4.报刊转载费用管理；

5.引进输出项目申报；

6.完成领导交代的其他工作任务。

要求：

1.法律相关专业；

2.本科及以上学历；

3.专业成绩优秀；

4.工作积极主动；

5.熟练使用办公软件；

6.外语水平较高，通过大学英语六级及以上。

2.营销外勤（1人）

（岗位所属：发行中心）

职责：

负责文献、社科及少儿图书馆配市场的开拓及销售工作。

要求：

1.专业不限；

2.本科及以上学历；

3.喜欢营销工作；

4.吃苦耐劳，爱岗敬业；

5.具有较强的沟通能力；

6.适应环境能力强；

7.具有较强的洞察力，能够发现并接受新鲜事物。

3.新媒体运营（1人）

（岗位所属：知更社区；工作地点：北京市）

职责：

1.负责知更社区课程开发，选题策划、资料收集整理；

2.负责跟进课程进度，联系导师、沟通宣传推广等。

要求：

1.文史哲相关专业；

2.本科及以上学历；

3.了解知识付费市场，熟悉用户心理；

4.具备较高的职业素养，工作责任心强，有创新精神和团队精神，善于沟通。

4.市场营销（1人）

（岗位所属：桂林独秀金图图书股份有限公司）

职责：

1.负责对重点市场进行管理、服务、送样、开拓等营销工作。

2.负责协调客户的报数、发货、回款，完成公司的考核目标。

要求：

1.专业不限；

2.大专及以上学历；

3.工作认真负责，性格开朗，有良好的沟通能力及开拓精神；

4.吃苦耐劳，可以适应长期的出差。

5.人力行政专员（1人）

（岗位所属：北京传文启智文化传播有限公司；工作地点：北京市）

职责：

1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.负责员工招聘工作，应聘人员的预约、接待及初试筛选，跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库；

3.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续，管理劳动合同；

4.整理、制作员工考勤数据，员工休假管理；

5.员工人事信息管理与员工档案的维护；

6.协助制定并实施行政管理流程及规章制度；

7.配合编辑、营销部门工作，如各项活动筹备及采购等；

8.完成领导安排的其他工作。

要求：

1.人力资源、管理或相关专业；

2.本科及以上学历；

3.熟悉人力资源管理六大模块内容和环节，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能熟练操作运用；

4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5.具有优秀的沟通领悟能力、协调能力、团队协作能力和执行力,工作细致认真；

6.有两年以上相关工作经验。

来源：

http://job.nju.edu.cn:9081/login/nju/home-article.jsp?ID=45a288fc-98e2-11e7-b79d-6b63b71e31b0&type=xyzp&XH=13