培训管理岗
3.5千-5千ChinaUpdate time: January 1,1
Job Description
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”或“公司”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性的大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司等子公司。2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为1336。
2015年,公司实现保险业务收入人民币1118.59亿元,公司总资产规模达到6605.6亿元,保费收入连续六年保持行业三甲地位;2016年前三季度,公司实现保险业务收入人民币934.18亿元,公司总资产规模达到6890.96亿元。
公司继2014年首次入围福布斯世界500强企业后,2015年、2016年再次强势登榜,2016年名列全球第297位;在《财富》(中文版)发布的2016年中国500强排行榜中,公司名列第35位。
2015年,公司实现保险业务收入人民币1118.59亿元,公司总资产规模达到6605.6亿元,保费收入连续六年保持行业三甲地位;2016年前三季度,公司实现保险业务收入人民币934.18亿元,公司总资产规模达到6890.96亿元。
公司继2014年首次入围福布斯世界500强企业后,2015年、2016年再次强势登榜,2016年名列全球第297位;在《财富》(中文版)发布的2016年中国500强排行榜中,公司名列第35位。
岗位工作职责:
1、培训基础管理:上级教育培训制度与标准的执行,跟踪。培训费用预算编制和使用管理,报销审核;网络培训平台管理和运用;建立培训档案,管理及维护TMS系统。内外部培训信息的收集宣传
2、培训组织实施:辖内渠道销售人员制式培训的组织实施与管理;培训后勤支持;
3、建立督导追踪汇报体系,对新人进行时时清分,以便对中心支公司所辖新人按时进行追踪、辅导、训练,从而提升技能,提高留存和各项指标;
4、配合个险组织的客户活动,提供支持。
5、组织新培组训参加各种会议,提高新培组训技能
6、领导交办的事项
二、要求:
1大学本科以上学历,男性优先
2.熟练运用各种办公软件。
3.具有较强的语言表达能力和亲和力;
4.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳。
三、福利待遇:
五险一金,企业年金,绩效奖金,年终奖金,节日福利,生日慰问,高温补贴,带薪年假,补充医疗保险,定期体检
1、培训基础管理:上级教育培训制度与标准的执行,跟踪。培训费用预算编制和使用管理,报销审核;网络培训平台管理和运用;建立培训档案,管理及维护TMS系统。内外部培训信息的收集宣传
2、培训组织实施:辖内渠道销售人员制式培训的组织实施与管理;培训后勤支持;
3、建立督导追踪汇报体系,对新人进行时时清分,以便对中心支公司所辖新人按时进行追踪、辅导、训练,从而提升技能,提高留存和各项指标;
4、配合个险组织的客户活动,提供支持。
5、组织新培组训参加各种会议,提高新培组训技能
6、领导交办的事项
二、要求:
1大学本科以上学历,男性优先
2.熟练运用各种办公软件。
3.具有较强的语言表达能力和亲和力;
4.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳。
三、福利待遇:
五险一金,企业年金,绩效奖金,年终奖金,节日福利,生日慰问,高温补贴,带薪年假,补充医疗保险,定期体检
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