岗位职责：

1.人才发展规划；
2.人才管理体系搭建、完善与推广；
3.人才管理平台；
4.人才盘点；

任职要求：

1.具人力资源、管理学、心理、教育或统计本科在读生；
2.较强的写作能力，沟通协调能力以及推动能力、且具备较强的规划能力；
3.会用word，excel，ppt，project等办公软件；
4.学习及逻辑思维能力强；
5、需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。