职位内容：
1.结合公司发展规划，编制公司绩效管理政策；
2.设计各产业公司绩效考核方案，并实施跟踪；
3.监控绩效结果，并持续改善公司绩效管理。

任职要求：
硕士研究生学历，经管类专业，具有较强的数据分析能力、对人力资源管理有浓厚兴趣。

薪资福利：
首年收入达15万，年底双薪，带薪年假，周末双休，双晋升通道，六险一金，安居房购房优惠，食宿餐补，股权激励，员工旅游等。