1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人事工作经验

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

• 备注：公司正处于高速发展期，由于产能和规模扩张需求，已于常州金坛直溪镇完成3万平新厂房的基建，正在逐步申请和进行相关整车厂的配套体系厂商的认证工作，未来将成为吉利、上汽及大众的指定原料供应商，目前急需招贤纳士，该职位作为集团核心管理岗位，未来晋升和发展空间巨大，良禽择木而栖，江苏兆维期待有热情、有潜力、有才能的您携手，开创美好未来！

上班地址：直溪镇兴业大道1号

兆维科技成立于2007年1月，是一家专注提供塑料改性和材料创新解决方案的企业，产品包括：改性PP、改性PBT、PC/ABS合金、改性尼龙等4大类材料，拥有国内先进的检测中心和优秀的研发团队。

兆维科技位于常州直溪工业园内新厂区占地 65 亩，总投资约 4.5 亿，新增 43 条造粒生产线。江苏兆维的成立，是为适应汽车市场需求和企业发展需要，做出的战略性决策，旨在能满足汽车行业的材料需求与质量要求。

兆维科技结合IATF16949 体系，预申办CNAS 国家认证实验室；于2017年获得江苏省民营科技企业称号和国家工程技术中心证书；阻燃系列产品均获得美国UL黄卡认证，产品已替代国外多款材料，为客户创造巨大效益。

目前公司已与上海华东理工大学达成产学研合作，为企业引进优秀人才和战略研发项目，使企业在科技创新上得到持续提升。