岗位职责：
工作职责：
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3、负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
4、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
5、负责本部门人力资源管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等；
6、统筹与组织本城市土地市场跟踪，持续土地市场动态，审核土地信息并报总部；
7、参与区域内项目市场调查与投资可研分析、论证，提供相关资料及信息；
8、及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和政府相关房地产新政，并及时上报公司领导和知会有关部门；
9、负责当地对外政府相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作，稳定和丰富公司社会资源，维护公司形象，提升公司品牌；
10、组织在建项目征地及拆迁工作,负责项目土地合同的履行监督工作；
11、配合制定各项目用地指标申报工作计划，协助完成项目用地指标申报的基础材料编制上报，配合做好项目用地预审；
12、组织办理各项目国土业务，主要包括土地评估、招拍挂基础工作、摘牌后签订国有土地使用合同，办理《国有土地使用权证》或《建设用地批准书》预售丈量等；
13、组织本部门进行报批报建前期策划，包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等；
14、根据项目总控计划（二级计划），审核项目报批报建计划，督导本部门执行经审批的项目报批报建计划，顺利推进项目开发。
15、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
岗位要求：
1、本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业；
2、5年以上房地产企业报批报建相关工作经验，3年以上部门管理工作经验；
3、有良好的政府关系者优先；
4、精通国家相关建筑政策、建筑法规；
5、精通房地产项目报建及验收工作流程；
6、熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识；
7、具有良好的组织能力、口头表达能力和灵活应变能力。
晋升机制：