岗位职责：

• 能力独立搭建人力资源体系及运维经验
• 招聘管理：根据招聘需求拟定招聘规划，并实施招聘，对招聘效果进行评估
• 员工培训：主要是涉及新员工入住培训，对企业文化的宣导，以及运营培训的协助，并进行效果评估。
• 绩效管理：熟悉绩效管理流程，并能合理的运用一些工具促进绩效管理的达成
• 人才管理：完成终端人才梯队建设，合理的优化人员年龄结构

6、人事服务：熟练档案管理操作，并及时处理员工入职、离职、转正、异动、离职相关事宜、负责办公室及终端考勤统计、并对上海社保及公积金办理流程熟悉

• 劳动关系：熟悉上海市劳动法及劳动合同法，能够独立处理劳动纠纷的能力。

任职条件：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;

2、.具备5年以上大型企业人力资源相关工作经验，具有较强的协调及沟通能力

3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

4、工作认真、负责，具备高度的工作热情

5、英语口语熟练，韩语熟练者优先；有海外留学经验优先！

上班地址：中骏广场26号（申长路）