岗位设定：自动化经理/项目处长

1.有成功非标自动化项目导入经验(自动化设备导入, 工控设备架设) >5年.

2.在电子工厂(EMS)工作经验 > 5年.

3.有带过10人以上团队的经验, 熟悉团队管理, 绩效考评, 技术培训等工作.

4.具备审核工程师技术方案的能力.

5.可以汇总项目进度, 供货商方案评估等内容并制作管理报告给上司审阅.

6.对人机接口, PLC, 控制系统有基础经验 (在审核供货商方案时可以辨别方案是否合理)

7.本科, 专业最好跟电气/机构/自动化/电气一体化相关/控制 或者是 工业工程(IE)

上班地址：吴江经济技术开发区甘泉东路888号

峻凌电子（苏州）有限公司公司於1999年10月成立，占地2.9万平方米。员工5000余人，资本额5000万美金，公司於2007年7月在香港上市，下设香港、东莞、苏州、宁波、 厦门、青岛、合肥、重庆等子公司，经营理念：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品的生产制造，目前59条SMT14条DIP线，65条测试线。主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。

公司分别于2002年8月和10月分别顺利通过了ISO 9001:2000;ISO 14001：1996及SONY的GP认证，并有DELL、 PHILPS等知名企业认证，使公司在激烈的市场竞争中有了强有力的质量及环境。
生活环境：
1、公司为职工提供6-8人间宿舍，每间宿舍配备空调，电视机，配备全自动洗衣机;
2、公司设有：电脑培训室、网吧、超市、篮球场;
福利制度：
1、公司为员工提供工作餐、配套住宿;
2、提供各项社会保险、公积金，额外购买意外险;
3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;
4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;
5、公司设有季度奖金（0-1月）及年终分红（0-3.5月）。
培训发展：
1、完善的教育训练培训体系，为您提供全面的从入职、在职、晋升及其它各类培训;

根据绩效成绩每年1月及7月晋职加薪：职业发展：普通操作员-助理技术员-技术员-助理工程师-工程师-高级工程师/课长-理级主管-厂处级主管
2、公司与各知名高校进行在职进修培训，对符合条件的人员进行培训资助;
公司近期产能扩增，急聘测试工程师，测试课长，IE工程师，生管业务，有意向者直接发简历至 renming-sun@tsmt.com,或添加威信 kjzpzy