职责描述：
1、根据总部的零售运营标准，细化分公司具体的执行要求，并进行标准指导、培训、标准执行与检核；
2、参与全国性零售培训，并在分公司内部进行转训内化，规范和指导终端在相关知识、工具、方案的应用；
3、培训、指导终端正确理解零售运营标准，细化分公司的执行要求并制定有效的检核机制；
4、根据总部品牌、商品推广活动方案，细化分公司的执行要求，指导终端应用，配合活动落地实施；
5、负责分公司零售促销活动策划、组织实施与分析；
6、负责店铺装修对接，提出店铺设计需求、现场量尺、施工及道具现场监管、店铺施工预算、提供货架道具下单需求及货架道具到店验收；
7、根据总部的会员管理制度，细化分公司的会员管理标准及检核机制，并对终端进行指导、培训、检核；
8、负责分公司当地的客诉事件处理。

任职要求：
1、 年龄28-35岁，大专及以上学历；
2、 两年以上男装零售运营同岗位工作经验；
3、 熟悉男装零售运营管理知识和技能,熟知店铺零售运营、产品知识、商品陈列知识、店铺数据分析，具备较强的培训授课技能和课件开发能力；
4、 良好的沟通协调能力和组织能力，较强的团队意识及抗压能力。

上班地址：杭州市上城区江城路601号